Kies hoeveel van de Kandidatenmachine je zelf wilt doen.
Van extra kandidateninstroom tot volledige kandidaatopvolging. Kies het pakket dat past bij jullie recruitmentcapaciteit en laat de ondersteuning meegroeien wanneer dat nodig is.
Maandelijks opzegbaar • Wekelijkse optimalisatie • Duidelijke garanties
Plus
Meest gekozenVoor organisaties die naast meer kandidaten ook meer automatisering, inzicht en grip op het proces willen.
10 gekwalificeerde kandidaten
Dit is een ondergrens. Het aantal kan hoger uitvallen.
Alles uit Basis, plus:
- campagnes op 2–4 kanalen
- uitgebreide automatisering
- toegang tot het Candidflow ATS
- meer inzicht in de recruitmentfunnel
- procesadvies
- actieve optimalisatie van campagne én conversie
- ondersteuning bij de inrichting van de opvolging
- wekelijkse optimalisatie
Geschikt voor: Organisaties die niet alleen meer instroom willen, maar ook hun recruitmentproces beter willen organiseren, automatiseren en meten.
Basis
Voor organisaties die zelf de kandidaatopvolging regelen en vooral meer geschikte instroom nodig hebben.
5 gekwalificeerde kandidaten
Dit is een ondergrens. Het aantal kan hoger uitvallen.
- campagnes op 2 kanalen
- doelgroep & propositie
- advertenties en creatives
- basisautomatisering
- kwalificatie van kandidaten
- kandidaten rechtstreeks in je mail of eigen ATS
- wekelijkse optimalisatie
Geschikt voor: Organisaties waar het recruitmentproces goed staat en het grootste probleem simpelweg te weinig geschikte kandidaten is.
Compleet
Voor organisaties die de kandidaat pas aan tafel willen spreken en de volledige opvolging willen uitbesteden.
4 gesprekken aan tafel met door ons geselecteerde kandidaten
Dit is een ander type garantie dan bij Basis en Plus: het gaat om kandidaten die al door Candidflow zijn opgevolgd en geselecteerd.
Alles uit Plus, plus:
- kandidaatopvolging door Candidflow
- kandidaten actief benaderen
- eerste beoordeling
- telefonisch contact
- kandidaten selecteren
- gesprekken inplannen
- opvolging tot aan het gesprek
- wekelijkse optimalisatie
Geschikt voor: Organisaties die weinig tijd hebben voor kandidaatopvolging of die willen dat Candidflow kandidaten benadert, beoordeelt en aan tafel krijgt.
Basis
Voor organisaties die zelf de kandidaatopvolging regelen en vooral meer geschikte instroom nodig hebben.
5 gekwalificeerde kandidaten
Dit is een ondergrens. Het aantal kan hoger uitvallen.
- campagnes op 2 kanalen
- doelgroep & propositie
- advertenties en creatives
- basisautomatisering
- kwalificatie van kandidaten
- kandidaten rechtstreeks in je mail of eigen ATS
- wekelijkse optimalisatie
Geschikt voor: Organisaties waar het recruitmentproces goed staat en het grootste probleem simpelweg te weinig geschikte kandidaten is.
Plus
Meest gekozenVoor organisaties die naast meer kandidaten ook meer automatisering, inzicht en grip op het proces willen.
10 gekwalificeerde kandidaten
Dit is een ondergrens. Het aantal kan hoger uitvallen.
Alles uit Basis, plus:
- campagnes op 2–4 kanalen
- uitgebreide automatisering
- toegang tot het Candidflow ATS
- meer inzicht in de recruitmentfunnel
- procesadvies
- actieve optimalisatie van campagne én conversie
- ondersteuning bij de inrichting van de opvolging
- wekelijkse optimalisatie
Geschikt voor: Organisaties die niet alleen meer instroom willen, maar ook hun recruitmentproces beter willen organiseren, automatiseren en meten.
Compleet
Voor organisaties die de kandidaat pas aan tafel willen spreken en de volledige opvolging willen uitbesteden.
4 gesprekken aan tafel met door ons geselecteerde kandidaten
Dit is een ander type garantie dan bij Basis en Plus: het gaat om kandidaten die al door Candidflow zijn opgevolgd en geselecteerd.
Alles uit Plus, plus:
- kandidaatopvolging door Candidflow
- kandidaten actief benaderen
- eerste beoordeling
- telefonisch contact
- kandidaten selecteren
- gesprekken inplannen
- opvolging tot aan het gesprek
- wekelijkse optimalisatie
Geschikt voor: Organisaties die weinig tijd hebben voor kandidaatopvolging of die willen dat Candidflow kandidaten benadert, beoordeelt en aan tafel krijgt.
Niet ieder pakket garandeert hetzelfde soort resultaat.
Hoe meer wij van het recruitmentproces overnemen, hoe verder de garantie richting de uiteindelijke hire opschuift.
minimaal 5 gekwalificeerde kandidaten
minimaal 10 gekwalificeerde kandidaten
minimaal 4 gesprekken aan tafel met door ons geselecteerde kandidaten
Hoe meer verantwoordelijkheid Candidflow overneemt, hoe verder de garantie richting het daadwerkelijke gesprek opschuift.
Wat zit er precies in welk pakket?
Basis
- Doelgroep & propositie
- Ja
- Campagnes
- 2 kanalen
- Creatives & advertenties
- Ja
- Kwalificatie
- Ja
- Automatisering
- Basis
- Kandidaten in eigen ATS/mail
- Ja
- Candidflow ATS
- Nee
- Procesadvies
- Beperkt
- Campagne-optimalisatie
- Ja
- Conversie-optimalisatie
- Basis
- Kandidaatopvolging door Candidflow
- Nee
- Eerste beoordeling door Candidflow
- Nee
- Gesprekken inplannen
- Nee
- Wekelijkse optimalisatie
- Ja
- Garantie
- Min. 5 kandidaten
Plus
Meest gekozen- Doelgroep & propositie
- Ja
- Campagnes
- 2–4 kanalen
- Creatives & advertenties
- Ja
- Kwalificatie
- Ja
- Automatisering
- Uitgebreid
- Kandidaten in eigen ATS/mail
- Ja
- Candidflow ATS
- Ja
- Procesadvies
- Ja
- Campagne-optimalisatie
- Ja
- Conversie-optimalisatie
- Uitgebreid
- Kandidaatopvolging door Candidflow
- Nee
- Eerste beoordeling door Candidflow
- Nee
- Gesprekken inplannen
- Nee
- Wekelijkse optimalisatie
- Ja
- Garantie
- Min. 10 kandidaten
Compleet
- Doelgroep & propositie
- Ja
- Campagnes
- 2–4 kanalen
- Creatives & advertenties
- Ja
- Kwalificatie
- Ja
- Automatisering
- Uitgebreid
- Kandidaten in eigen ATS/mail
- Ja
- Candidflow ATS
- Ja
- Procesadvies
- Ja
- Campagne-optimalisatie
- Ja
- Conversie-optimalisatie
- Uitgebreid
- Kandidaatopvolging door Candidflow
- Ja
- Eerste beoordeling door Candidflow
- Ja
- Gesprekken inplannen
- Ja
- Wekelijkse optimalisatie
- Ja
- Garantie
- Min. 4 gesprekken
Geen verrassingen achteraf.
Opstartkosten
€2.000
eenmalig
Voor de initiële strategie, technische inrichting, funnels, automatiseringen, tracking en campagnebasis.
Advertentiebudget
Het advertentiebudget zit niet in het tarief van Candidflow. De hoogte van het budget hangt af van onder andere:
- doelgroep
- regio
- functie
- gewenste instroom
- gekozen kanalen
We bepalen vooraf welk advertentiebudget logisch is.
Welk pakket past het beste bij jullie situatie?
Kies Basis als…
Jullie recruitmentteam heeft het proces goed staan en kan kandidaten zelf snel opvolgen. Het grootste probleem is vooral te weinig geschikte kandidaten.
Kies Plus als…
Jullie willen niet alleen meer kandidaten, maar ook meer automatisering, inzicht en grip op het recruitmentproces.
Kies Compleet als…
Jullie hebben weinig tijd voor opvolging of willen dat wij kandidaten benaderen, beoordelen en aan tafel krijgen.
We adviseren liever een goedkoper pakket dat goed past dan een uitgebreider pakket dat je niet nodig hebt.
Je betaalt voor het systeem. Niet voor ieder cv dat van eigenaar wisselt.
Bij traditionele bemiddeling betaal je vaak opnieuw een forse fee zodra iemand wordt aangenomen.
Met Candidflow investeer je in je eigen kandidateninstroom.
De campagnes, data, learnings, funnels en processen kunnen opnieuw worden ingezet voor volgende vacatures.
Een hire is dus niet het einde van wat je hebt opgebouwd.
Opnieuw betalen per hire
Bouwen aan eigen recruitmentinfrastructuur
Wat dat in de praktijk kan opleveren.
80 hires
€58,03 per hire
45 hires in 30 dagen
€17,71 advertentiekosten per hire
8 hires in 2 weken
± €42 advertentiekosten per hire
Dit zijn resultaten uit specifieke klantcases. Resultaten verschillen per doelgroep, vacature, regio, aanbod en recruitmentproces.
Nog vragen over de pakketten?
Begin bij het probleem. Niet bij het pakket.
Vertel ons waar jullie recruitment nu vastloopt.
In een korte kennismaking kijken we naar de vacatures, huidige instroom en hoeveel ondersteuning daadwerkelijk nodig is.